仅仅用智慧和刑法要求员工，培养一堆机器和木偶，这样我们充满人和人接触的行业中，我认为是不太现实的。所以，我想企业文化的重要性就在于德上。企业文化建设是一个长期的任务，也是我们企业着重要做的事情。企业文化如果做到了，企业就会慢慢做大。我觉得正是企业文化，这种科学的管理方法，才能够培育出我们的竞争力。无论遇到什么样的无机，是非典还是危机也好，都能够渡过。